はじめまして、マネーフォワードケッサイ（以下、MFK）でフロントエンドなエンジニアをしている@miki_tです。
2020年11月の社名変更と共に、マネーフォワード（本社）からチャレンジシステム制度（※後述）を活用してMFKにJOIN（出向）しました。
今回は、エンジニアの目線からMFKがビジネスを通して、何に挑戦しているのかをお話してみようと思います。
とはいえ、実は私自身、マネーフォワード社内から見ていても、ちょっと謎の集団に見えていました。
近そうで、よく見えないMFK。
面白そうで、こわい気もするMFK。
スゴそうで、なにしてるかわからないMFK。
トンネルを抜けるとそこに何があったのか、異動して見えた景色をご紹介したいと思います。
はじめまして、henzaiです。
マネーフォワードケッサイ（以下MFK)ではバックエンドエンジニアをしています。
今回はリモートワークに適応するため、私が所属している開発チームでおこなった取り組みを紹介したいと思います。 とりわけヒットした「ひと言タイム」という取り組みについてお話ししたいと思います。
きづけば2021年ですね。12月末に書いたこの記事は年末休暇の関係で、公開がこのタイミングになりました。あけましておめでとうございます。 今回は、マネーフォワードケッサイが利用しているGCP/GKEのIngreeまわりを振り返ってみたいとおもいます。
2017年3月時点ではGCPには証明書を自動的に作成する仕組みがなかった事もありますが、まだまだ証明証は信用の為にEVを買うという考えが強かったので、EV証明書とワイルドカード証明書を購入してIngressに設定してました。
2020年11月2日にMF KESSAI株式会社からマネーフォワードケッサイ株式会社へ名称変更を行いました。またサービスブランドも合わせて変更しました。 https://corp.mfkessai.co.jp/press/2020/11/02/
サービスブランドの変更に合わせてサービスサイトをノーコードでリニューアルを行いました。
MF KESSAI開発合宿運営のgarsueです。 前回に引き続き、チーム対抗パフォーマンス改善合宿の様子をお送りします。
今回は結果編として、実際にどういう改善が行われたかをお伝えします。
合宿でパフォーマンス改善に取り組む前日、GoogleでCloud Profilerをご担当なさってる山口(ymotongpoo)さんのご協力のもと、Cloud Profilerのハンズオンを実施していただきました。 ハンズオンの概要についてはチーム対抗パフォーマンス改善合宿 準備編をご覧ください。
そのおかげで「プロファイルを取る」「ボトルネックを見つける」「改善に向けて改修する」「実際に改善できたか再度プロファイラーで確認する」というパフォーマンス改善サイクルを各メンバーが身についていました。
このサイクルのなかで見つけたボトルネックと、実際に効果のあった改善について紹介していきます。